日々勉強といわれますが、仕事の上ではどのように勉強するのかが重要だと思います。
なぜなら仕事は、勉強のようなはっきりとした答えが無いからです。
だからこそ、問題があった際には、関係者が集まって、知恵を出し合う事も大切なプロセスです。
私の立場から、意見を言うのではなく、仕事に直接関係している・毎日考えている人たちの知恵こそがソリューションだと思います。
そこに手助けをしたり、アドバイスをする事でさらなる上質なソリューションに導く事が管理者達の腕の発揮するところですね。
風通しが良く、なんでも話せるような職場をみんなで作っていきましょう！